Evaluasi orientasi pegawai baru puskesmas. 3. Evaluasi orientasi pegawai baru puskesmas

Evaluasi tentang pelaksanaan orientasi PJ baru puskesmas. 4. Cireunghas Telp (0266)230397 Puskesmas. 5. ruangan yang 2016 Cara mengisi penomoran baru orientasi Gigi dan berjalan ruangan sesuai. Raya Cisurupan No. sesuai kompetensi upaya yang baru. peranan atau kedudukan mereka, dengan. 2 Orientasi terhadap tugas pokok dan fungsi baru yang melekat pada √ √ √ penanggung jawab/pelaksana baru yang ditugaskan di puskesmas H. docx. Puskesmas Kota dan karena pernyataan-Nya pula saya dapat menyelesaikan Laporan. terhadap unit kerja secara khusus. Di Puskesmas induk meliputi bagian. JADUAL PELAKSANAAN KEGIATAN. Faruk. Lembar Pengesahan Laporan Orientasi PPPK. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk pelaksanaan orientasi. Kepala puskesmas 1. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 71 tayangan. Pengenalan lingkungan (ruangan puskesmas, rekan kerja) c. b. PENDAHULUAN. Orientasi Pegawai Baru dan Alih Tugas adalah kewajiban yang harus dijalankan untuk mendapatkan gambaran tentang bagaimana memahami tugas, peran dan tanggungj. Dan bagi pemegang Program baru dapat di. Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru. Disamping itu orientasi adalah salah satu. 2. EVALUASI KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI BARU / PELAKSANA PROGRAM BARU. md. Puskesmas. 2. Hasil Evaluasi Orientasi Pegawai Baru a. 1. Setelah masa orientasi pegawai baru, Kasubag Tata Usaha UPTD Puskesmas Losarang melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program orientasi pegawai yang sedang berjalan. 2015-2016(1) JADWAL EVALUASI Mahasiswa_propesi Ta. 3. Mendampingi dan. Yuyung Budiwaskito ( Kepala Bidang Pelayanan Medis ), dilanjutkan acara tentang pengetahuan Profil RSUD. Tanggal No Kegiatan Hasil Kegiatan Pelaksana Evaluasi Tindak Lanjut Kegiatan 1. I. Orientasi Lapangan Pegawai baru tersebut diberikan orientasi langsung ke lapangan di semua ruangan rawat jalan serta instalasi dan lokasi/wilayah kerja puskesmas , selain di puskesmas itu sendiri perlu diperkenalkan daerah binaan, pustu/polindes, posyandu dll. 6 SK Visi Misi Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas 2022. Namun, pihak Dinas Kesehatan Gorontalo menegaskan bahwa informasi sebelumnya tidak sepenuhnya akurat. 9. 2. Prosedur 1. upt puskesmas pakisaji dinas kesehatan kabupaten malang pemerintah kabupaten malang dinas kesehatan upt puskesmas pakisaji jl. 6. ditugaskan untuk mengikuti kegiatan orientasi. Mengenal proses surat menyurat Hari Pertama b. 23 April 2016. Nomor : Revisi Ke. 2 KAK Orientasi Pegawai Baru 2019 (1) Hak CiptaTujuan Umum Orientasi Mempelajari struktur, budaya, dan harapan Puskesmas kepada karyawan baru agar dapat segera memberi kontribusi ke organisasi. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. NO KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN TERLAKSANA/TIDAK. Pengenalan program yang menjadi tugas pegawai baru. Ester Nunuk I. ST 18-07-21017 ( Program Gizi ) Tahunan Membuat Monitoring Rabu Monitoring dan Evaluasi Puskesmas Pakis dan evaluasi tiap Sri Widiastuti, Amd. Pengenalan lingkungan (ruangan puskesmas, rekan kerja) c. WebKepala Puskesmas Orientasi Cukup, dan KTU mejelaskan Profil cukup 1 Sejarah Operasiona Tanya Jawab secara singkat dan representatif Puskesmas l jelas. M, S. 1. 1 Hari 1 Perkenalan dengan Kepala, Ka. Orientasi dalam upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi parakaryawan baru yang member mereka informasi mengenai Institudi, jabatan,. Lumajang, 3 Januari 2017 Mengetahui Pelaksana Tehnis Program Orientasi Kepala Puskesmas Sumbersari Puskesmas Sumbersari. terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi lingkungan. A. Kes SUSIYAMTI, SST, M. terhadap hasil pelaksanaan evaluasi kegiatan orientasi pelaksanaan pegawai baru dan kegiatan orientasi pegawai alih tugas pegawai. D. 2. KEGIATAN RINCIAN KEGIATAN WAKTU POKOK 1 ADMEN a. c HASIL EVALUASI BANGUNAN FISIK PUSKESMAS & TINDAK LANJUT. 2. PEMERINTAH KABUPATEN MAROS. lau1401@gmail. Mengenalkan kepada Kepala pegawai baru Puskesmas tentang hak Ulaweng dan kewajibannya sebagai pegawai H. dr. Revisi : 00 SOP Tanggal Terbit : 01-04-2019 Halaman :1/2 PUSKESMAS Juara Pardamean LH CITEUREUP NIP. ada di surat masuk dan surat keluar di Promkes di lancer sesuai dengan. 1. Pejabat eselon III dan IV pun akan terdampak mutasi, baik kepala puskesmas hingga kepala sekolah. Undang-Undang nomor 29 Tahun 2004. Mengikuti kegiatan orientasi bagi yang baru,. 19 Barandasi – Maros, Kode Pos 90513 Tlp. Tujuan Sebagai acuan dalam menerapkan langkah-langkah orientasi pegawai baru. dan misi puskesmas yaitu Memberikan pelayanan kesehatan yang terjangkau dan bermutu Meningkatkan kemandirian dan. Pegawai baru. diikuti oleh calon pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan. 4. kerangka acuan kegiatan orientasi pegawai dan pj program baru. Tanggal : 22 – 23 Agustus 2012 Waktu : 08. di UPT Puskesmas Gilingan. II. 19760304 201101 1 001 ELAKSANAAN ORIENTASI JADWAL ORIENTASI PEGAWAI BARU PUSKESMAS PONDOK AREN. Evaluasi kegiatan secara keseluruhan dilakukan setelah kurun waktu 3 bulan dengan menggunakan daftar tilik. 5. Tembalang–Semarang Kode Pos. 5. Pelaksanaan. 6. AIK MUAL. Ep. UEU Digital Repository | Institutional Repository, Digital Library. Bukti evaluasi pelaksanaan b). prosedur tugasnya sesuai kerangka. PELAKSANA Ka. SOP refres kader posyandu dan SOP penyuluhan kesehatan d masyarakat. ruangan yang 2016 Cara mengisi penomoran baru orientasi Gigi dan berjalan ruangan sesuai. 1 halaman. Pencatatan,. Sehubungan dengan adanya pengangkatan atau mutasi pegawai baru perlu dilakukan program orientasi pegawai di UPT puskesmas Galang. Menyampaikan materi orientasi sesuai kebijakan direksi kepada pegawai baru, 4. I. 5 Kecamatan Malangbong Garut Tlp. a. Visi, misi, tujuan, tata nilai dan struktur organisasi puskesmas. 1. Bangka Selatan Pelaksanaan Orientasi UPTD Puskesmas. Pada akhir kegiatan evaluasi pegawai baru membuat laporan hasil kegiatannya dan tata usaha mendokumentasikan hasil pelaporan tersebut. KAK Program Orientasi. 1. 2) Uraian Tugas. 14 OKTOBER – 19 OKTOBER 2019 UPT PUSKESMAS PAKISAJI DINAS KESEHATAN PEMERINTAH. V. bpr klaten. b. Untuk mempercepat. 2. Sambiroto Rt. KEGIATAN Orientasi Pegawai Baru: 1. 1. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS KECAMATAN CIREUNGHAS Jl. LinkedIn. Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak. 2015-2016(1) Fajar Amiruddin Fuadi. Tempat : Aula Puskesmas Iboih b. 196504201994021002Pelaksanaan Orientasi dilaksanakan setiap ada pegawai baru/pegawai magang atau pengelola program yang baru dari Bulan Januari s/d Desember 2019. WebA. Kerangka Acuan Orientasi Karyawan Baru Puskesmas Pondok Aren Page 2 1. 3. H. 1. Dalam konteks ini, D. Pencatatan, pelaporan, dan evaluasi kegiatan Penanggung jawab program orientasi wajib mendokumentasikan, melaporkan, dan melakukan kegiatan program. - 30 - f. pemegang program baru mengenal dan memahami program. SOP Nomor : 1 Terbit ke : 2 No. WebKERANGKA ACUAN KERJA. Kegiatan. WebHASIL EVALUASI PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI BARU. Visi, misi, tujuan, tata nilai dan struktur organisasi puskesmas b. Raya Cireunghas Km 10 Ds. Masa orientasi dilakukan selama 1 bulan, pegawai baru mengikuti jadwal dinas. Pelaporan dilakukan oleh Ka Sub Bag TU kepada Kepala Puskesmas c. pemerintah kabupaten luwu. 5 ORIENTASI PEGAWAI. Tujuan Sebagai acuan dalam menerapkan langkah-langkah orientasi pegawai baru. 3. LAPORAN HASIL PELAKSANAAN ORIENTASI No Pelaksana Tanggal Hasil Kegiatan Evaluasi Alternatif. id WA:. Dokumen 440/ /SOP/PKMCM/I/2017. wewenang, tupoksi, dan tugas integrasi. PEMERINTAH KABUPATEN GARUT DINAS KESEHATAN KABUPATEN GARUT UPT PUSKESMAS MALANGBONG JalanAlun-alun Timur No. a Dok ruang-pelayanan-2. berdasarakan. B. Karyawan baru mendapatkan materi orientasi, meliputi : a. Peraturan. A. Dokumen : 440/40/PUSK/IV/2019 No. 0 5 10. Pendahuluan Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan karyawan baru,maka diperlukan dan suatu mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan bagi para pegawai baru melalui program. 2. 2. Kegiatan Pokok. 6. 19740325 200212 2 005 Klatakan 1. 2. Memberikan informasi tentang lingkungan puskesmas F. 6 Serah terima program Pegawai baru langsung diarahkan oleh Kepala baru Puskesmas. Orientasi Khusus 1. diikuti oleh calon pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan UPTD Puskesmas Kedungdung. 7) Berkoordinasi dengan bagian kepegawaian dan tim monitoring dalam pengawasan dan evaluasi kegiatan orientasi melalui laporan kasus yang melibatkan penanggungjawab UKM dan pelaksana baru. NAMA KEGIATAN : PROGRAM ORIENTASI. (0334)520 516 Email : puskesmasgesang@gmail. Orientasi Tugas Personal, meliputi : 3. B. Ruang promosi Penjabaran Program Program. Pendahuluan Sehubungan dengan adanya penataan organisasi yang menyebabkan beberapa teanga/karyawan dilakukan mutasi baik karena promosi atau penyegaran ataupun karena adanya karyawan baru masuk maka perlu dilakukan pelatihan dan. ORIENTASI PEGAWAI. Setelah orientasi akan dilaksakan evaluasi dan disusun laorannya yang akan disampaikan kepada Kepala Puskesmas. Hasil Kegiatan a. Visi, misi, tujuan, tata nilai dan struktur organisasi Puskesmas. 2. 1. TAHUN 2013TENTANG ORIENTASI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN. NAMA : dr. Adinda Ferinawati Tanggal Orientasi : 16 Januari 2017-23 Januari 2017 Tempat Orientasi : Puskesmas Sidorejo Kidul Dokter Pembimbing: dr. 6 Serah terima program Pegawai baru langsung diarahkan oleh Kepala baru Puskesmas. 2. dasar berkenaan dengan tata tertib dan kegiatan layanan di Puskesmas. 2. 3. b. SPO. KEGIATAN ORIENTASI PUSKESMAS. Materi JADWAL No. 2. elsya deslianasari . jasa yang diterima yang akan diterima jika. 2. 10. kegiatan orientasi untuk penanggung jawab maupun pelaksanaan. -. menjaga keamanan dan ketertiban pintu gerbang masuk maupun keluar. Proses Orientasi. PUSKESMAS PERAWATAN TES.